Nieuwsbrief Oktober - > november

1. Transitievergoeding

Werknemers die minstens 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Het maximum gaat op 1 januari 2018 van 77.000 naar 79.000 euro. Een stijging van 2,6 procent. Als het jaarsalaris lager is dan € 79.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.

Als het Regeerakkoord in wetgeving is omgezet, krijgen werknemers direct recht op transitievergoeding in plaats van na twee jaar. De transitievergoeding wordt dan een derde maandsalaris voor elk dienstjaar, ook voor contractduren langer dan 10 jaar.  

2. AOW leeftijd

De stijging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar in 2021 is bij veel mensen wel bekend. Maar weet u dat vanaf 2022 de AOW-leeftijd meestijgt met de levensverwachting? Houdt u daar voldoende rekening mee voor uzelf en uw medewerkers? Wat is eigenlijk uw verwachte AOW-leeftijd?

De Sociale Verzekeringsbank heeft een rekenmodule online gezet waarmee u snel uw verwachte AOW-leeftijd kunt berekenen. Stel, u bent 35 jaar. Dan is uw geschatte AOW-leeftijd 70 jaar en negen maanden. De uitkomst is gebaseerd op de veronderstelde ontwikkeling van de levensverwachting.  Hoe jonger u bent, des te meer kan de uitkomst afwijken.

Ga terug naar het overzicht